Premium Partnerschaft
HR mit Factorial.
Lohn in DATEV.
Personalakte, Zeiten, Urlaub und Krankmeldungen pflegen Sie in Factorial. Die Lohndaten gehen per Schnittstelle in DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS. Wir richten beides ein und halten die Verbindung am Laufen.
Der Datenfluss
Einmal erfasst. Richtig abgerechnet.
- Antrag Mitarbeitende beantragen Urlaub oder erfassen Zeiten in der Factorial-App.
- Freigabe Die Führungskraft gibt frei, mit einem Klick, auch unterwegs.
- Factorial Zeiten, Abwesenheiten und Stammdaten liegen gesammelt in der digitalen Personalakte.
- Schnittstelle Die Lohndaten gehen über den Lohnaustauschdatenservice an DATEV. Ohne Abtippen.
- Lohnabrechnung DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS rechnet ab, im Unternehmen oder in Ihrer Steuerkanzlei.
HR-Management mit Factorial
Alles rund ums Personal an einem Ort.
Factorial ist eine Software für HR, Finanzen und IT. Wir richten die Module ein, die Sie wirklich brauchen, und binden sie an Ihre DATEV-Umgebung an.
- Digitale PersonalakteVerträge, Bescheinigungen und Dokumente sicher abgelegt, mit Mitarbeiterportal und elektronischer Signatur.
- Zeit und AbwesenheitenZeiterfassung, Urlaubsanträge, Krankmeldungen und Schichtplanung, per App und am Rechner.
- Lohn vorbereitenLohnrelevante Daten prüfen und per Schnittstelle an DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS übergeben.
- Recruiting und OnboardingBewerbungen verwalten, neue Kolleginnen und Kollegen strukturiert einarbeiten.
- EntwicklungMitarbeitergespräche, Ziele, Schulungen und Feedback an einem Ort.
- Ausgaben und ReisekostenBelege und Reisekosten digital einreichen und freigeben.
- Geräte und ITLaptops, Handys und Software den Mitarbeitenden zuordnen. Passt zu unserem Mobile Device Management.
- KI-AssistentBerichte erstellen, Fragen zu HR-Daten beantworten und Dokumente vorbereiten.
Warum diese Partnerschaft strategisch ist
Schnittstellen von und in die DATEV.
Als DATEV Corporate Partner und Factorial-Partner sitzen wir genau an der Stelle, an der HR-Daten und Lohnabrechnung zusammenkommen. Diese Verbindung bauen wir gezielt weiter aus.
- HeuteLohndaten per Schnittstelle
Factorial übergibt Personal- und Lohndaten über den Lohnaustauschdatenservice an DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS.
- Im ProjektAbgestimmt mit Ihrer Kanzlei
Wer rechnet ab, welche Lohnarten, welche Fristen? Wir klären die Übergabe mit Ihrer Steuerkanzlei, bevor die erste Abrechnung läuft.
- Weiter gedachtNeue Wege in die DATEV und zurück
Wir entwickeln Schnittstellen von und in die DATEV weiter, damit noch mehr Daten ohne doppelte Erfassung fließen. Ihre Anforderungen fließen direkt ein.
So führen wir Factorial ein
Sechs Schritte, ein Ansprechpartner.
- Analyse und BeratungWir schauen uns Ihre Personalprozesse und Ihre DATEV-Umgebung an.
- Planung und KonzeptWelche Module, welche Rechte, welche Daten gehen an DATEV.
- Einrichtung und AnbindungFactorial wird eingerichtet und in Ihre IT und an DATEV angebunden.
- SchulungIhr HR-Team und Ihre Führungskräfte lernen Factorial im Alltag kennen.
- BetreuungWir begleiten die ersten Abrechnungen und bleiben Ihr Ansprechpartner.
- WeiterentwicklungNeue Module und Schnittstellen, wenn Sie wachsen.
Ihr Factorial-Team bei Stannek
Feste Ansprechpartner für HR und DATEV.
Bei uns kümmert sich ein festes Team um Factorial und die Schnittstellen zu DATEV. Es kennt beide Welten und spricht mit Ihrer Personalabteilung genauso wie mit Ihrer Steuerkanzlei.
- Johannes KnausIT-Consultant, Factorial und DATEV
- Burak TomakFactorial und DATEV-Schnittstellen
- Nida ZaraliogluFactorial und DATEV-Schnittstellen
Beratung
Factorial und DATEV.
Aus einer Hand.
Erzählen Sie uns, wie Sie heute Zeiten, Urlaub und Lohndaten erfassen. Wir zeigen Ihnen, wie es mit Factorial und DATEV aussieht.